A Elo é a consultoria que senta junto com o jurídico, o financeiro e a diretoria. Olhamos sua operação como sócia — não como prestador. Decidimos cedo, prevenimos passivo trabalhista, otimizamos carga tributária e conformamos sua empresa à LGPD e à NR-1 antes da fiscalização bater na porta.
Cada área da Elo conhece a sua operação por inteiro. Quando uma decisão trabalhista esbarra na carga tributária, o time já está na mesma sala — sem você precisar mediar.
Auditoria de jornadas, terceirização, PCMSO/PPRA, defesa em reclamações e construção de cultura de compliance. Reduzimos passivo antes da audiência existir.
Planejamento, revisão de regime, recuperação de créditos e parecer consultivo continuado. O resultado: caixa preservado e segurança fiscal real.
Reunião mensal com a diretoria, mapa de riscos vivo e respostas em até 24h nas dúvidas do dia a dia. Você decide com base, não com susto.
Mapeamento de dados, política de privacidade, DPO consultivo e treinamento do time. Conformidade real, auditável, no padrão ANPD.
Redação, revisão e negociação. Contrato bem feito não é defesa em juízo — é o problema que nunca acontece. Trabalhamos com cláusulas que cabem na sua operação.
Estruturação, alteração de quadro, acordo de sócios, holding patrimonial e sucessão. Cuidamos do esqueleto da empresa — onde o conflito nasce primeiro.
A nova NR-1 trouxe obrigação real de gestão de riscos psicossociais. Estruturamos diagnóstico, plano de ação e governança auditável para a sua empresa.
Existem escritórios que aparecem quando o problema vira processo. A Elo aparece antes — na decisão de contratar, no novo contrato, na entrada de sócio, na portaria do governo que mudou ontem.
Você não precisa mediar entre tributarista e trabalhista. Eles já trabalham juntos, no mesmo time, com o mesmo dossiê da sua empresa em mãos.
Você sabe exatamente o investimento do mês. Sem surpresa de honorário, sem ligação que vira fatura. Previsibilidade financeira é parte do serviço.
Toda agenda é nossa de iniciar. Trazemos um mapa do que mudou no mês, o que precisa de decisão e onde existe oportunidade — tributária, contratual, operacional.
Dúvida pontual não vira "vou ver e te retorno semana que vem". Canal direto com o consultor responsável, com retorno garantido em um dia útil.
Uma conversa de 60 minutos com a diretoria. Mapeamos a empresa, os pontos cegos, o que tira o sono e o que está custando dinheiro silenciosamente.
Em até cinco dias úteis você recebe um plano sob medida com escopo, prioridades e investimento mensal. Sem letra miúda, sem proposta inflada.
Auditoria das sete frentes, ajuste de contratos, regularizações pendentes, políticas internas e mapeamento de dados. Em 60 dias a casa está organizada.
Reunião mensal de governança, canal direto, mapa de riscos vivo e resposta em até 24h. A Elo passa a ser parte do seu time.
"A Elo entrou para resolver um passivo trabalhista e ficou para reorganizar a operação inteira. Hoje é a primeira ligação antes de qualquer decisão importante."
"Implantação de LGPD que não era teatro. Mapearam dados de verdade, treinaram nosso time, redesenharam contratos. Quando a ANPD apareceu, estávamos prontos."
"Recuperaram R$ 380 mil em créditos tributários no primeiro semestre. Pagaram dois anos de mensalidade no primeiro relatório. E continuam achando."
"O acordo de sócios da nossa holding foi reescrito do zero. Quando um sócio decidiu sair, em 2024, virou um processo de 30 dias — sem briga, sem juízo."
"Fomos os primeiros do setor a implantar NR-1 antes da fiscalização vir. A Elo conduziu diagnóstico, plano de ação e governança. Hoje é diferencial comercial."
Sim — em geral, faz mais sentido ainda. Empresas pequenas não têm departamento jurídico interno, então uma consultoria continuada custa menos que um único processo trabalhista perdido. Trabalhamos com escopo proporcional ao porte: começamos pelo que mais protege e otimizamos no caminho.
Não. Atuamos em conjunto com a contabilidade — somos o braço jurídico-estratégico. O contador cuida da escrita fiscal; nós cuidamos do enquadramento, da recuperação de crédito, do parecer técnico e da defesa em autuações. É parceria, não sobreposição.
Sim. Operamos em todo o território nacional. Reuniões e governança via remoto; quando o caso pede presença física, deslocamos o consultor responsável. Já atendemos empresas em SC, PR, SP, RS, RJ e MG.
Não. Trabalhamos por mensalidade fixa, definida no plano de atuação após o diagnóstico. Você sabe quanto investe por mês e o que está dentro do escopo. Apenas casos contenciosos específicos (ex: defesa em processo trabalhista de grande porte) são tratados em proposta apartada — sempre com transparência prévia.
Recuperação tributária e ajuste de contratos costumam mostrar efeito no primeiro trimestre. Redução de passivo trabalhista é trabalho de 12 a 24 meses. Conformidade LGPD e NR-1 fica auditável em 60 a 90 dias. Você acompanha tudo pelo mapa de riscos que entregamos mês a mês.
Sim. O contrato é mensal, sem fidelidade obrigatória. Nossa renovação é de 98% justamente porque o cliente fica por escolha — não por amarra contratual.
Sim. A NR-1 atualizada exige gerenciamento de riscos ocupacionais — incluindo psicossociais — para toda empresa com empregados, independentemente do porte. O que muda é o grau de formalização exigido. Conduzimos diagnóstico proporcional e implantamos governança auditável.
Sem proposta no primeiro contato. Sem hora cheia. Sem compromisso.
Só uma análise honesta de onde sua empresa está exposta — e o que dá pra fazer.